Dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động và hợp đồng lao động

Dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động và hợp đồng lao động

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cho doanh nghiệp và tổ chức cho thuê lại lao động, bao gồm tranh chấp với người lao động và tranh chấp hợp đồng lao động.

Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động với người lao động

Tranh chấp lao động có thể gây ra những ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động và uy tín của doanh nghiệp. Vì vậy, khi xảy ra tranh chấp với người lao động, doanh nghiệp nên cân nhắc sử dụng dịch vụ tư vấn của chúng tôi tại ketoanai.vn.

1. Phí giải quyết tranh chấp lao động cho doanh nghiệp và tổ chức cho thuê lại lao động

Chúng tôi nhận tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cho các doanh nghiệp và tổ chức, bao gồm:

• Tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động.
• Tranh chấp giữa tổ chức cho thuê lại lao động và người lao động.
• Tranh chấp giữa doanh nghiệp và tổ chức cho thuê lại lao động.

Chi phí dịch vụ sẽ phụ thuộc vào tính chất và mức độ phức tạp của tranh chấp, cũng như số lượng người lao động có liên quan.

Chúng tôi cam kết mang lại phương án giải quyết tranh chấp hiệu quả, với những lợi ích sau:

• Mức giá cạnh tranh nhất trên thị trường.
• Chỉ thu phí tạm ứng án phí tranh chấp lao động nộp cho Tòa án, không có chi phí phát sinh khác.
• Dịch vụ do đội ngũ luật sư có chuyên môn cao và dày dạn kinh nghiệm thực hiện.
• Thông tin của khách hàng được bảo mật hoàn toàn.

GỌI NGAY

Không chỉ hỗ trợ giải quyết tranh chấp với người lao động, chúng tôi còn cung cấp nhiều dịch vụ giải quyết tranh chấp khác cho doanh nghiệp. Dưới đây là một số dịch vụ nổi bật:

Dịch vụ tư vấn pháp lý – tư vấn luật doanh nghiệp

Dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên cho doanh nghiệp

Dịch vụ tư vấn và giải quyết tranh chấp hợp đồng thương mại

Dịch vụ giải quyết tranh chấp hợp đồng dân sự và tư vấn luật

Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp.

2. Tài liệu cần cung cấp cho luật sư khi sử dụng dịch vụ tranh chấp lao động với người lao động

Khi sử dụng dịch vụ giải quyết tranh chấp với người lao động, doanh nghiệp cần cung cấp các tài liệu sau:

3. Công việc của ketoanai.vn khi giải quyết tranh chấp lao động giữa doanh nghiệp và người lao động

Luật sư của chúng tôi sẽ thực hiện các công việc sau để giúp doanh nghiệp:

• Nghiên cứu các quy định pháp luật và nội bộ công ty để tư vấn phương án giải quyết tranh chấp hợp lý.
• Trao đổi với khách hàng để thống nhất phương án giải quyết.
• Thực hiện các biện pháp cần thiết để bảo vệ quyền lợi của khách hàng.
• Đại diện khách hàng trong quá trình đàm phán với người lao động hoặc tổ chức cho thuê lại lao động.
• Hỗ trợ thu thập tài liệu, chứng cứ cần thiết cho yêu cầu khởi kiện.
• Soạn thảo hồ sơ khởi kiện và các văn bản pháp lý khác liên quan.
• Tham gia tố tụng và thực hiện các Thủ tục pháp lý khác.

Cách thức giải quyết tranh chấp lao động cho doanh nghiệp tại ketoanai.vn

Khi khách hàng cung cấp đầy đủ tài liệu, luật sư sẽ xem xét và tư vấn phương án giải quyết tranh chấp bằng hòa giải hoặc khởi kiện tại Tòa án.

1. Giải quyết tranh chấp lao động cho doanh nghiệp bằng thương lượng, hòa giải

Chúng tôi sẽ tham gia cùng khách hàng đàm phán và thực hiện các biện pháp pháp lý tiền tố tụng để đạt được giải pháp chung, thỏa mãn quyền lợi của tất cả các bên mà không cần đến Trọng tài hoặc kiện tụng.

2. Giải quyết tranh chấp lao động cho doanh nghiệp bằng tố tụng tại Tòa

Nếu thương lượng không đạt được kết quả, chúng tôi sẽ hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ khởi kiện. Quy trình khởi kiện tại Tòa án bao gồm các bước:

• Bước 1: Nộp hồ sơ khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền.
• Bước 2: Chờ Tòa án xem xét và ra thông báo nộp tiền tạm ứng án phí.
• Bước 3: Nhận thông báo đóng tạm ứng án phí và nộp lại biên lai cho Tòa.
• Bước 4: Tòa án thụ lý và giải quyết vụ án theo đúng trình tự.

Tranh chấp lao động là gì? Các loại tranh chấp lao động với người lao động/doanh nghiệp

1. Tranh chấp lao động là gì?

Tranh chấp lao động là những mâu thuẫn về quyền và nghĩa vụ giữa các bên trong quan hệ lao động. Những tranh chấp này thường xảy ra trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng lao động.

2. Có mấy loại tranh chấp lao động?

Có hai loại tranh chấp lao động chính:

• Tranh chấp với người lao động:
• Giữa doanh nghiệp và người lao động.
• Giữa tổ chức cho thuê lại lao động và người lao động.
• Tranh chấp với người sử dụng lao động:
• Giữa người lao động và doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
• Giữa người lao động được thuê lại và người sử dụng lao động thuê lại.
• Tranh chấp lao động tập thể giữa các tổ chức đại diện người lao động và người sử dụng lao động.

3. Tranh chấp lao động với người lao động là gì?

Đây là những tranh chấp phát sinh từ quan hệ hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động, thường xuất phát từ yêu cầu giải quyết của người sử dụng lao động.

Nguyên nhân dẫn đến tranh chấp lao động giữa doanh nghiệp và người lao động

1. Tranh chấp giữa doanh nghiệp hoặc tổ chức cho thuê lại lao động với người lao động

Các mâu thuẫn có thể xuất phát từ:

• Tranh chấp hợp đồng lao động, như chấm dứt hợp đồng trái quy định.
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại cho doanh nghiệp.

2. Tranh chấp giữa doanh nghiệp và tổ chức cho thuê lại lao động

Các nguyên nhân thường gặp bao gồm:

• Tổ chức cho thuê không cung cấp đủ số lượng lao động như đã cam kết.
• Lao động không đạt yêu cầu về kỹ năng và hiệu suất công việc.
• Các khoản chi phí không được thỏa thuận trước trong hợp đồng.

Các câu hỏi về tranh chấp lao động giữa doanh nghiệp với người lao động

1. Phí dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động là bao nhiêu?

Chi phí dịch vụ phụ thuộc vào tính chất và mức độ phức tạp của tranh chấp.

2. Khách hàng cần cung cấp thông tin gì khi sử dụng dịch vụ?

Thông tin cần cung cấp bao gồm:

• Tài liệu tư cách pháp lý, hợp đồng lao động, văn bản thỏa thuận.
• Nội quy công ty và các giấy tờ liên quan khác.

3. Các tình huống tranh chấp lao động phổ biến là gì?

Doanh nghiệp thường gặp tranh chấp khi người lao động chấm dứt hợp đồng không đúng quy định hoặc vi phạm các điều khoản hợp đồng.

4. Có mấy bước giải quyết tranh chấp tại Tòa?

Quy trình bao gồm 4 bước chính từ nộp hồ sơ khởi kiện đến nhận bản án từ Tòa án.

Liên hệ với chúng tôi qua số 0978 578 866 (Miền Bắc) – 033 9962 333 (Miền Trung) – 0946 724 666 (Miền Nam) để được hỗ trợ.